Leder af QA - Roller og ansvar

Leder af QA-rolle er en ledende stilling i en organisation, der normalt er det næste niveau op fra en QA-lederrolle. I denne artikel viser vi ansvaret for en leder af QA-rollen.



Leder af QA-rolle

Afhængig af rollen og organisationen kan chefen for QA-rollen enten være praktisk fra et teknisk synspunkt eller hands-off med fokus på strategi og processer, eller det kan være en blanding af begge.

Der er typisk kun én rolle som leder af QA i en organisation, der definerer QA-strategien og tilgangen til alle virksomhedens produkter og i sidste ende er ansvarlig for at sikre produktkvaliteten.


Rollen kræver strategisk tænkning og planlægning og tilvejebringer ekspertise gennem hele produktudviklingslivscyklussen med en stærk følelse af kvalitetsejerskab og sørger for, at kvaliteten bages ind fra starten.

Fordi rollen som leder af QA er den næste naturlige progression fra en QA Manager-rolle, skal personen have en dokumenteret track record for at opbygge QA-teams, styre QA-teams funktion og retning. Lederen vil sørge for regelmæssig vejledning, vejledning og coaching til QA-teammedlemmer, hvilket sikrer succes med teamets manuelle og automatiserede indsats.


Lederen for QA vil have ejerskab af QA-miljøer på tværs af alle produkter. Arbejder tæt med DevOps team til at definere den optimale løsning til hver platform.

Lederen for QA vil også tage ansvar for at sikre, at alle udviklingsopgaver opfylder kvalitetskriterier gennem testplanlægning, testudførelse, kvalitetssikring og sporing af spørgsmål.

Det er vigtigt for QA-chefen at overvåge levering og vedligeholdelse af automatiserede scenarier og rammer baseret på branchens bedste praksis.



Leder af QA Skills

En typisk leder af QA-person skal have følgende færdigheder (på ingen måde en udtømmende liste!)


  • QA-ledelseserfaring på tværs af flere projekter, off-shore og internt.
  • Vær en stærk leder med erfaring i implementering og udformning af virksomhedens QA-processer og strategier.
  • Har stærke tekniske færdigheder, både funktionelle og ikke-funktionelle, manuelle og automatiserede, ideelt i et kontinuerligt leveringsmiljø.
  • Stærke kommunikationsevner med alle de vigtigste interessenter for at sikre, at QA-vision forstås og implementeres korrekt.
  • Vær fortaler for kvalitetssikring, kontinuerlig forbedring og branchens anerkendte bedste praksis.
  • Fremragende viden om risikostyring, risikoidentifikation og risikobaseret test.
  • Oplev styring af testafdelinger eller testfunktioner, styring af store og komplekse aktiviteter og processer.
  • Fleksibel med evnen til og arbejde under pres.
  • Proaktiv, stærk sinnet, hurtig tænker og selvsikker.
  • I stand til at motivere et hold, genkende godt talent og få det bedste ud af hver enkelt.
  • En moden og professionel person, der er selvmotiveret og entusiastisk.
  • Fremragende kommunikator, der påvirker færdigheder og forhandlingsevner for at få ledelse buy-in på ideer og koncepter.
  • Kunne kommunikere med alle ledelsesniveauer og jævnaldrende i organisationen.
  • At give ledelse
  • Opbygning og vedligeholdelse af relationer.
  • Evnen til at prioritere arbejde og opgaver under pres.
  • Evne til effektivt at håndtere konflikter.
  • Evne til at opbygge, implementere og dirigere kvalitetssikringsprincipper og opretholde leveringskvaliteten.


Leder af QA Ansvar

  • Ansvarlig for at definere QA-strategi, tilgang og udførelse i udviklingsprojekter.
  • Ansvarlig for at lede og lede QA's lederteam.
  • Giv ledelse og teknisk ekspertise inden for testautomatisering og kvalitetssikring.
  • Vær ansvarlig for testautomationsprojekterne, mentor og giv ledelse til QA-automatiseringsudviklere og -ledere.
  • Deltag i interviews, induktion, træning og præstationsevaluering af alle kvalitetsledninger.
  • Giv teknisk ledelse og ekspertise inden for kvalitetssikring og testning.
  • Sikring af, at udviklingsteamene overholder principperne, retningslinjerne og bedste praksis i QA-strategien som defineret.
  • Fokus på kontinuerlige kvalitetsforbedringer inklusive brug af passende testværktøjer, testteknikker, testautomatisering.
  • Opbygning og vedligeholdelse af kvalitetsstandarder samt håndhævelse af tekniske og teststandarder.
  • Overvågning af alle QA-aktiviteter, testresultater, lækkede defekter, rodårsagsanalyse og identificering af forbedringsområder. Implementere de nødvendige trin for at forbedre processerne.
  • Saml og præsenter testmetrics og testaktiviteter for projekterne for vigtige interessenter.
  • Sikre korrekt brug af tilgængelige værktøjer for at opnå den maksimale fordel ved QA-indsatsen. Dette inkluderer testværktøjer til funktionel, ydeevne, automatisering osv.
  • Administrer træning og kontinuerlig læring af QA-personale ved hjælp af korte kurser, konferencer, møder, certificeringer osv.
  • Være et eskaleringspunkt for alle forhold relateret til test og kvalitetssikring og fungere som et primært kontaktpunkt for QA-holdene.
  • Direkte udviklingen af ​​QA-strategien, metoden, disciplinen og rammen. Kørsel og forbedring af QA-teamet inden for områder med automatiseret test og agil test.
  • Giv teknisk ekspertise inden for testautomatisering, testmetoder, testprocesser, værktøjer og teknikker på tværs af holdene.
  • Arbejd med QA-ledere, udviklingsledere og softwareudviklingsdirektøren for at udvikle og udføre QA-strategier for at nå og overgå kvalitetsmål for afdelinger og virksomheder.


Konklusion

I dette indlæg lærte vi om rollen som leder af QA, hvilke færdigheder der kræves, og hvad der forventes af den person, der udfører rollen.